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华利公司出台制度促进青年职工职业生涯发展

发布日期:2019-11-21 18:32:18

华利公司出台制度促进青年职工职业生涯发展

企业要发展,员工是主体,人才是保证。日前,华利公司从企业实际和青年职工的现状、特点出发,在充分调研的基础上,制定了《关于大中专生员工职业生涯发展的实施办法(试行)》,并成立了由公司班子成员和相关部门负责人组成的领导小组,全程跟踪指导青年职工的职业生涯发展规划。

该《办法》明确了人才是企业发展的第一资源的观念。在实施的过程中,大中专生要通过“一线班组磨练、师徒结对带教和定向培养”的形式和经过“锻炼阶段、培养阶段、成长阶段”的多层次锻炼。力争三至五年的努力和实践,把大中专生培养成与企业发展急需的修造船专业相匹配的优秀高级技能人才或高级管理人员,拥有一支技能精、业务通、素质好的新一代技能型大中专生员工队伍,解决目前修造船方面技能人才青黄不接的问题,为企业可持续发展提供人力保障。(华利公司办公室)


图为今年招录的应届大专生正在师傅的精心带教下接受和适应修造船工作环境的磨练


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