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集团召开2010年保障工作会议

发布日期:2019-11-21 18:35:10

集团召开2010年保障工作会议

      1月15日至16日,集团召开2010年保障工作会议,集团党委书记、董事长汤期庆主持会议并作重要讲话,会议讨论了《上海水产(集团)总公司职工保障工作实施纲要(草案)》,并就2010年职工保障工作作出部署,有关单位、部门在会上作交流发言。集团党委副书记尹协仁出席会议并讲话,集团副总裁唐文华作“保障工作实施纲要”解读报告;集团有关部室负责人、基层企业负责人和相关部门人员共40人出席会议。
       汤期庆同志在会上指出:为有效组织实施集团“三年行动规划”,进一步实现资产结构、产业结构、产品结构和组织结构的优化,加大主辅分离力度,就必须加强对非在岗人员、离休和退休人员实施集中统一的保障性管理,完善保障工作机制,建立“职工保障基金”,确保非在岗人员、离休和退休人员的基本保障,确保企业和谐稳定。为此,集团还专门成立了职工保障工作领导小组,我担任组长,集团分管副书记和副总裁担任副组长,以加强对保障工作的统一领导。
       汤期庆同志对当前做好保障工作提出三点要求:一是要提高对保障工作重要性、必要性的认识。保障工作与发展工作一样重要,必须认真对待。做好职工保障工作,是企业改革发展的重要基础之一,企业主要领导必须重视保障工作,支持保障工作。二是要提高保障工作制度化、组织化程度。通过制定、落实《职工保障工作实施纲要》,提高保障工作组织化程度,使集团保障工作得以可持续性,形成长效机制。三是要加强保障工作队伍建设。保障工作人员吃苦耐劳、忍辱负重,对企业做出了重要贡献,我们要尊重他们、支持他们,关心他们的工作和生活。保障工作人员要有甘当配角的思想,对保障工作要做细做精;要用好现有的政策资源,节约管理成本;要研究形势变化带来的新情况、新问题,不断提高和改进我们的工作方法和手段,为企业和谐稳定作出贡献。(信息中心)


 

 

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