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中国共产党新闻网:上海蒂尔公司党委:和谐企业建设做到沪外境外海外

发布日期:2019-11-21 18:33:12

中国共产党新闻网:上海蒂尔公司党委:和谐企业建设做到沪外境外海外

        2012年4月18日,中国共产党新闻网刊登题为“上海蒂尔公司党委:和谐企业建设做到沪外境外海外”的文章,介绍上海蒂尔远洋渔业有限公司党委做好职工思想工作、建设和谐企业的做法。全文内容如下:
  在深入开展创先争优活动中,上海水产集团所属蒂尔远洋渔业有限公司党委积极探索新形势下党建工作的方法与途径,采取“推进工资协商、促进企业发展,架起沟通桥梁、构建和谐通道,爱心温暖员工、彰显以人为本”三项举措,提升了党组织的战斗力和凝聚力,取得了较为明显的效果,深受党员的好评,得到员工的认可。
  推进工资协商、促进企业发展。公司在广泛听取员工意见和建议,多次沟通和协商,召开职代会审议通过工资调整方案的基础上,于2012年1月1日正式实施海外基地(毛里塔尼亚、摩洛哥)工作人员薪酬调整方案,涉及海外员工200余人。新的薪酬调整方案,调动了广大员工的工作积极性,也增强了企业的凝聚力,对企业的长远发展起到十分重要的作用。新年伊始,蒂尔公司海外两个项目代表处在项目党总支的领导下,深入推进创先争优活动,全体员工工作热情高涨,截至3月下旬,毛里塔尼亚、摩洛哥两项目代表处又传捷报,捕捞量和产值再创新高。
  架起沟通桥梁、构建和谐通道。公司党委把解决船员的后顾之忧作为工作的重点,建立健全关心员工的工作机制。3月22日,公司召开了员工家属联谊会,将分散在“江、浙、沪”三地的船员家属组织起来。这次活动,标志着公司船员家属联谊会正式建立。此次活动确定公司家属联谊会的指导思想、工作任务和工作目标,探索建立一个互帮、互助、互惠平台,建立面对面、实打实服务、帮扶的家属联谊机制。员工家属联谊会活动在轻松、和谐、温馨的氛围中进行。员工家属联谊会活动的建立,有助于企业加强与员工与家属、以及家属与家属之间的沟通和交流,通过家属联谊会,将蒂尔公司思想政治工作延伸到八小时之外,由企业员工延伸到员工家庭;通过家属联谊会,在企业与员工家庭之间架起一座“连心桥”。
     爱心温暖员工、彰显以人为本。公司党委以员工利益为重,急员工之所急,想员工之所想,及时了解和掌握员工的思想动态,党政工领导携手为员工解决燃眉之急,帮助员工解决了实际生活困难。今年1月,公司党政工领导在组团赴船员家乡走访慰问时,了解到公司毛里塔尼亚项目轮机长赵志平的孩子患重病时,当即给予其家庭一次性帮扶资金。毛里塔尼亚项目代表处党总支向在本项目范围内的全体中方海陆员工印发了募捐倡议书,组织开展了“献爱心”募捐活动,与此同时,公司国内本部员工积极参与捐款活动,这次捐献活动共收到公司员工献爱心款折合人民币3万多元,谱写了“一方有难、八方支援”的动人故事,也进一步彰显了公司以人为本、情暖员工的理念。(上海市国资委工作党委)

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