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集团开展2014年度安全工作履职考核

发布日期:2019-11-21 18:33:21

集团开展2014年度安全工作履职考核

    根据《集团安全生产履职考核办法》及集团总裁室关于做好2014年度安全工作履职考核的要求和部署,为贯彻落实新《安全生产法》、《上海市安全生产条例》,结合2014年本市及集团安全生产工作文件精神,以创新工作思路、强化责任落实、狠抓隐患整治、健全保障体系为重点内容,2014年12月15日至23日,集团安委会办公室组织企业管理部、人事部、工会等部门有关人员组成安全履职考核组对14家单位安全工作履职情况进行了年终考核检查(其中:上海水产养殖有限公司、上海信融投资有限公司、上海水锦洋食品有限公司、上海水产物资站等四家单位年内安全标准化达标或标准化提级单位免于考核)。
    依据《水产集团2014年度安全生产履职考核表》考核内容:即控制考核指标落实情况、日常管理的工作情况、落实政府部门安全生产工作任务情况等三大考核项、十三方面的考核内容、58项安全生产标准等方面的内容逐项对标检查考核,并加大对专项重点工作落实情况:企业安全生产标准化创建达标、明火作业安全专项治理、安全隐患排查专项整治、企业有限空间作业安全生产专项治理、火灾隐患防控安全专项检查、涉氨制冷企业液氨使用专项治理、安全生产月、“安康杯”、119消防周活动情况、租赁单位的安全管理、“六打六治”专项行动等工作情况及落实政府部门、集团安全生产工作措施等情况的考核权重。
    此次考核采取不听汇报,直查安全管理台帐和对被考核单位进行有关安全工作方面询问,并对考核情况进行反馈的形式进行。考核结束后,集团安委办将下发被考核单位《安全工作履职考核意见书》。
    考核期间,各单位重视安全履职考核工作,主要负责人或分管安全领导向考核组分别按《集团安全工作责任书》及《水产集团2014年度安全生产履职考核自查表》考核内容,对照“党政同责、一岗双责”的要求,提交了2014年度安全生产工作履职报告。
    汇总安全管理的工作情况:
    1、安全生产组织机构及人员配备情况:各单位均成立了安全生产委员会或安全生产领导小组,按规定履行安委会职责,定期组织召开安委会会议、安全生产工作会议,安全生产专题会议,分析、研究、总结、部署各个阶段和重要时期的安全生产工作,及时解决安全工作中的存在问题和隐患。按规定成立安全管理机构并配备安全管理人员。但个别单位消防、交通、防台防汛机构不明确。
    2、安全责任制建立落实情况:各单位按“党政同责、一岗双责”的要求建立安全生产责任制;年内14家签约单位对安全规章制度、安全操作规程进行完善、梳理、归集、汇编成《安全管理制度》合订本,在工作中做到有章可循,贯彻落实安全规章制度;按集团要求与下属单位部门签订《安全工作责任书》,年内,各单位共与所属121个部室签约,1604名个人签署了安全承诺书。但部分单位未能做到“纵向到底”进行全员“安全承诺书”的签约工作,安全履职考核内容不具体。
    3、安全生产资金投入、使用情况:各单位均能确保安全生产资金投入及使用符合相关规定,据统计:东方国际投入598万、科技管理学校116.4万、华利公司115.7万等等。但相当一部分单位未将安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算中。
    4、安全生产教育培训、有关人员持证上岗情况:今年共有84名安全生产主要负责人和安全生产管理人员分期参加安全生产管理培(复)训,7名有关人员参加杨浦区安全生产监督管理局组织的“企业安全生产标准化自评人员”的培训,船员公司组织农民工(船员)培训269人次,各单位加强了特种作业人员的培(复)训工作。但对租赁单位人员安全生产教育培训管理工作有待进一步提高。
    5、学习贯彻《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理办法》及隐患排查治理情况:各单位将新《安全生产法》发至领导班子、部门、班组、船舶以供学习之用,华利公司、东方国际、水产物资站、渔业公司等单位进行了全体职工学习新《安全生产法》的测试并将成绩汇总登记,至11月底下属单位在强化隐患排查治理中共检查出隐患269项,已落实整改256项,整改率95.17%。
    6、职业安全健康管理情况:龙门营销中心、东方国际、华利公司按规定将本单位的职业危害因素向安全监督管理部门进行了申报,并对从业人员进行健康体检,提供防护用品,建立职业卫生管理制度。建议在对从业人员进行健康体检的同时,按要求将职业健康检查结果登录《职工安全生产记录卡》。
    7、工程项目安全管理情况:各有关单位加强对外来施工(建筑、设备设施大修、船舶修造、园区建设等)承发包工程的安全管理,建立外包施工队工作档案和手续验证机制。在订立经济合同时,同步签订《安全管理协议》,明确双方的安全责任,规范施工单位的安全行为。
    8、安全生产应急管理情况:下属14家单位,全部通过集团专家评审组对预案进行评审,并由安监部门批准备案。各单位在“安全生产月”、“119消防周”期间相继开展各类应急预案演练,做到有计划、有记录、有总结。在“安全生产月”、“119消防周”活动中,科技管理学校消防逃生疏散演习,参加演练师生共计2100人,达到了良好效果;蒂尔公司组织即将出航的“沪渔918”和“沪渔919”两船的全体船员进行了消防演练;东方水产市场、龙门营销中心举行了“氨泄漏”应急处置演习;渔业公司与租赁单位上海永萍清联建材有限公司联动开展了防汛防台应急预案演练;劳服公司与居民联动消防演练;东方水产市场积极参加殷行街道举办的“安全生产月”应急演练活动;水产物资站、华利船舶工程有限公司、养殖公司等,结合自身的特点,相继开展防汛防台应急演练、安全事故综合应急预案演练、安全用电停电抢修演练。各远洋渔业公司组织各海外基地、渔轮船舶,利用航行途中或捕捞作业间隙开展各类演练。
    9、开展安全生产大检查情况:各单位制定各类专项安全生产、消防大检查方案,组织各类专项开展安全生产、消防大检查,按时上报各类专项安全生产、消防大检查类报表,安全生产、消防大检查总结。
    10、专项重点工作落实情况:各单位相继制定编制年度《安全教育培训计划》、《安全检查工作计划》、《应急预案演练计划》等三项计划。认真贯彻落实国务院、本市和集团安全生产工作文件和安全会议精神,积极开展了“明火作业安全专项治理”、“安全隐患排查专项整治”、“火灾隐患防控安全”、“涉氨制冷企业液氨使用专项行动”,认真开展“安全生产月”、“安康杯”、“119消防周”、“六打六治”等活动。
    同时,考核组对下一步工作向有关单位提出了要求:
    1、落实各级安全责任制,强化企业安全生产主体责任,按照“党政同责,一岗双责,齐抓共管”,“横向到边,纵向到底”的要求,完善安全生产履职考核,逐级签订个性化安全生产责任书。
    2、学习贯彻新《安全生产法》,加强《安全规章制度》、《操作规程》学习、宣传、贯彻的成效,加大“反三违”的力度。
    3、强化隐患排查治理工作,推行领导现场安全检查记录制度,加大安全检查力度,深入开展安全隐患排查治理整治,加大设施、设备的更新及隐患整改资金的投入,加强安全生产工作的前瞻性。
    4、加强远洋渔业的安全管理及船舶安全检查力度,提倡领导境外出访“安全任务制”,继续利用休渔期、渔轮返港大修时,组织船员集中进行安全培训教育。
    5、强化市场、涉氨制冷、租赁单位(户)、劳动密集场所的安全监管和“三合一”、“多合一”专项治理,建立健全租赁单位相关安全管理制度。
    6、进一步推行安全生产标准化建设,做好渔船企业安全生产标准化前期创建工作,扩大船舶岗位安全达标试点,对原已安全生产标准化达标单位力争复评提级。
    7、加强班组(船舶)安全建设,狠抓生产一线的安全操作和安全管理工作,提高企业本质安全度。
    集团安委办将对各单位履职考核情况下达具体考核意见。(集团安委办)

 

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