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集团召开纪念老干部退休制度建立35周年暨2017年老干部工作座谈会

发布日期:2019-11-21 18:39:33

集团召开纪念老干部退休制度建立35周年暨2017年老干部工作座谈会

2月20日上午,集团在水产老干部活动室召开纪念老干部退休制度建立35周年暨2017年老干部工作座谈会。集团党委委员、纪委书记周敬,市国资委老干部处处长翁俊伟,集团有关职能部门负责人,原水产局老领导、离休支部书记、离休干部先进和积极分子代表,各基层分管领导、基层老干部工作者、集团部分退休老干部工作者和老干部管理服务中心工作人员近40人,针对离休干部“后双高期”特点,进一步统一思想,提高认识,创新思路,齐心协力做好老干部服务保障工作,使水产老干部的晚年生活过得更充实、更幸福、更美好。会议由老干部中心主任黄永康主持。

会上,首先对2016年度老干部工作竞赛优胜者颁发了荣誉证书,进行了《彰显风采,承载光荣》——纪念老干部退休制度建立35周年纪念册首发仪式。

会上,黄永康同志介绍了目前集团老干部的状况,老干部中心认真学习贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和上海市《关于加强和改进机关事业单位离退休干部党建工作的意见》文件精神,从“加强党建工作,激发老干部活力”、“强化转型理念,不断创新服务方式”和“搭好互动平台,开展丰富多彩活动”等方面,扎实开展“两学一做”学习教育,积极引导老干部为党和人民的事业增添正能量开展了一系列活动,部署了2017年老干部中心工作。

渔业公司党委副书记、纪委书记孙开华同志、上海市水产研究所党委书记、副所长高炎同志分别发言。孙开华讲到:“党建带团建,大手牵小手”已经10年了,在老干部的带教下,有十多名青年加入了党组织,成为单位的骨干,成为工作中的佼佼者。渔业公司老干部时刻关注公司情况,关心公司困难职工,积极捐款;关心公司青年成长,为青年团员上党课,为课题研究青年鼓劲加油,体现了老共产党员的优良品质,他代表公司党委表示,将一如既往关心、爱护老干部,努力让老干部满意,让组织放心。高炎介绍了从提高服务意识,传送组织温暖,使老干部老有所养,老有所医,老有所学,老有所乐,老有所为;从加强制度建设,确保落实有力,通过多了解老干部需求,多了解老干部实际困难,多加强与社区沟通,通过勤联系、勤探视、勤走访,帮助老同志解决实际困难的经验和做法。

原水产局老干部处处长何伟信和退休老干部工作者周洪讲述了建立老干部退休制度以来,在集团党委领导下,在上级老干部部门指导下,老干部中心通过夯实基础,让老同志沐浴荣誉感;通过创新和进取,让老同志充满归属感;通过用心和用情工作,让老同志洋溢幸福感和自豪感。

会上,市国资委老干部处处长翁俊伟作了讲话,强调做好新时期老干部工作的重要性,肯定了水产老干部工作的成绩,特别是《运用“互联网+”新模式,打造为老服务新渠道》一文,在老干部工作中引起了很大反响。希望通过今天的交流,水产老干部工作在集团党委领导下,传承好的经验和做法,把老干部工作做得更好。

最后,集团党委委员、纪委书记周敬代表集团党委向关心和支持老干部工作的全体老干部,各基层单位领导、向长期默默无闻、无私奉献的全体老干部工作者,表示衷心的感谢。对做好老干部工作提出了六个方面要求:一是要深化认识,切实增强做好老干部工作的政治自觉和行动自觉;二是要加强老干部思想政治引领和党组织建设;三是要主动适应老干部工作中出现的新情况,为离休干部提供精准化、个性化服务;四是要齐心协力,做好老干部工作;五是要推进为党和人民事业增添正能量活动,迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开;六是要加强老干部工作部门自身建设,努力提高服务质量和水平。把纪念干部离退休制度建立35周年作为老干部工作新的起点,要更加积极努力地做好老干部工作,使水产老干部工作更上一层台阶。(水产老干部管理服务中心)





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