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集团召开年度信访稳定工作会议

发布日期:2019-11-21 18:52:35

集团召开年度信访稳定工作会议

      1月29日下午,集团召开年度信访稳定工作会议,会议由集团纪委书记、工会主席、维稳工作领导小组副组长周敬同志主持,集团副总裁、维稳工作领导小组副组长唐文华同志在会上作重要讲话,集团直属单位分管信访稳定工作的领导和部门负责人,集团维稳工作领导小组成员出席了会议。
      会上首先宣读了集团关于授予张晓明等十位同志为集团“四好”信访干部荣誉称号的决定,对当选的同志进行了表彰和奖励,希望大家要学习先进,弘扬先进,扎实工作,努力维护安定团结的政治局面。
      劳动服务公司、海洋渔业公司和水产养殖公司等三家单位,根据各自工作特点,分别从维护企业和职工利益、重视信访矛盾化解、做好重点对象的稳控等角度进行了交流发言。集团信访办对2012年集团信访稳定工作进行了总结,并提出了2013年集团信访稳定工作打算。
      会上,唐文华副总裁代表集团,就如何做好集团2013年信访稳定工作,结合集团实际提出了六个注重,即:注重源头预防,减少信访矛盾;注重事要解决,减少信访存量;注重初信初访,落实领导“包案”; 注重工作程序,提高工作质量;注重工作实际,坚持矛盾排查;注重强化责任,夯实工作基础。他要求各级领导干部,要坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则,建立党政主要领导负总责、分管领导具体抓,其他领导“一岗双职”的信访稳定工作责任制,强化责任落实和责任追究,使各级领导、有权处理信访问题的部门和干部,切实肩负起解决信访问题的责任。要求信访工作同志,在日常信访接待和处置职工诉求工作中,一定要高度重视初信初访,对初始信访的职工诉求,要进行了解、分析,做到事实清楚,政策明确,努力把信访问题解决在基层,做到矛盾“不出厂门”、矛盾“不出集团”。要求集团信访工作要在机制上下功夫,继续做好风险评估、矛盾排查、领导“包案”等工作。最后希望集团信访干部一定要按照信访责任制的要求,严格履行各级领导干部的岗位责任,积极奉献,努力工作,不辱使命,为集团的稳定承担起我们应有的责任,作出我们应有的贡献。
      纪委书记周敬在总结会议时强调,各单位要积极抓好会议精神的贯彻落实,努力完善工作计划,加强横向单位之间的经验交流,确保集团的稳定,尤其是近期要重点做好上海和全国“两会”期间的稳定工作,要求信访干部在日常工作中要加强作风建设,改进工作作风,坚持群众观念,努力为职工办实事好事,确保集团的和谐稳定。(信访办)

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