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集团举办2015年青年干部培训班

发布日期:2019-11-21 18:46:04

集团举办2015年青年干部培训班

    为进一步贯彻落实中组部“关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见”和市委“关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见”精神,适应上海水产(集团)总公司国际化经营的新要求,努力通过强化培训,培养一批具有与时俱进精神,能够从容应对复杂局面,能够适应集团跨国发展需要的人才骨干,集团党委委托上海市委党校第五分校举办2015年上海水产(集团)总公司青年干部培训班。集团党委副书记、总裁濮韶华在开班时作了动员,上海市委党校第五分校校长樊鹏为开班致词,集团副总裁唐文华主持了开学典礼。
    这期培训班从基层一线选拔了31名青年同志,从5月25日至5月30日,集中脱产用了6天的时间,采取集中授课和自学的方式进行培训。市委党校第五分校和集团相关部室作了充分的准备,安排8个专题讲座、专业拓展训练、专题讨论、学习交流和考察。通过讲座、讨论、和交流,使学员进一步坚定理想信念,增强党性修养,增强工作实践中的创新意识,提高学员的综合素质和管理能力,达到了预期的目标。
    这期培训班安排了中国(上海)自由贸易试验区的发展与展望与“四个全面”战略托举中国梦等2个讲座,从学习交流的情况看,通过学习,学员基本能领会和把握“中国梦”的精髓和主题思想,增强了学习的自觉性,树立了建设有中国特色社会主义的信心,提高了青年同志的综合素养。这期培训班还学习了现代企业经营管理的基本理论知识,从知识创新的角度学习了企业文化与形象、企业谈判与推销技巧等课程;从管理学的角度学习了管理与管理者课程;从现代营销的角度学习了移动互联网时代的数字营销课程;从团队协作的角度学习了团队建设与团队角色课程,安排了拓展训练,使学员在学习中理论联系实际,发现和分析影响水产企业发展的主要问题,提出一些新的思路和对策,从而提高了学员的经营管理意识和宏观思维能力。
    集团领导班子成员参加了培训班的两次讨论交流。在讨论交流中,各位学员分别从不同的角度结合工作实际谈了在企业发展、财务管理、市场营销、资产管理等方面的看法、思路、建议,以及参加培训的心得体会。交流时学员们都感到这次培训突出了针对性、专业性、实用性,注重了培训实效,效果明显。参加交流的集团领导也切实感受到青年学员们都在关心、关注集团的发展,讨论交流时,对问题分析的细致入微,新思路、新点子层出不穷。
    集团党委书记、董事长汤期庆在结业典礼时指出,培训班仅仅是一个开始,青年干部的健康成长,组织培养是外因,自身的努力是内因,青年同志们回到单位后要紧紧抓住好好做人,要不断学习,继续学习,学习始终是在路上。同时,要求青年干部结合学习成果,完成“对水锦洋品牌下一步经营的若干建议及可行性分析”和“关于东方市场资源再拓展价值再提升的若干建议及可行性分析”两个专题报告。(人事部)

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