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渔业公司党委研究部署离岗党员教育管理工作

发布日期:2019-11-21 18:40:44

渔业公司党委研究部署离岗党员教育管理工作


图为渔业公司党委召开离岗党支部党务工作者座谈会

       1月14日,渔业公司党委召开离岗党支部党务工作者座谈会,就当前离岗党员现状和进一步加强离岗党员管理与教育工作,听取了党务工作者的意见和建议。公司党委书记周敬出席会议并讲话,公司副总经理马兴荣及公司相关部门负责人、离岗党支部书记、党务工作者参加了会议。
       在座谈会上,党务工作者谈到,近几年来,未发现任何离岗党员参加集访和闹访,这是公司党建工作取得的重要成绩。从总体上来说离岗党员的主流是好的,主要表现在:首先,有比较强的组织观念。许多党员克服上班请假不方便、路途远等实际困难,积极参加季度组织生活会,今年过组织生活到会率达到90%。既是由于上班等原因不能参加的,也通过电话和送学习资料上门等形式告之学习内容、党内基本活动情况。其中也涌现出让人感动的事情:例如有一个离岗党员工作在昆山,为了参加支部组织生活会,花费了近百元的交通费用赶回集中点过组织生活。其次,离岗党员人生态度积极向上。在这次“世博先锋行动”党员网上承诺主题活动中,每一个离岗党员都表示从自己做起,做好文明承诺,决不做有悖于不稳定事情,维护好企业稳定。第三,不漠视自己党员身份。离岗党员都能按时自觉地缴纳党费,即使自己在外地工作,也委托亲属及时代缴。党务工作者也谈了在实际工作中遇到的困难,一是活动开展难。公司许多党员来自郊区和外省,分布零散、难于集中,一次组织生活会一般都要分2-3次在不同区县、不同地方过,而且主要安排在双休和晚上。二是离岗党员发挥作用难。许多党员由于生活压力,一心打工,无暇顾及其他方面,还有个别党员始终认为自己是改革牺牲者,思想有抵触情绪,给开展工作带来了一定不利因素。大家还对“世博”期间,如何发挥离岗党员中骨干队伍和组建好维护稳定的离岗党员志愿者队伍,做好企业稳定工作提出好的建议和设想。
       在听取党务工作者意见和建议后,公司党委对党务工作者所取得成绩进行了肯定,对他们付出的辛勤工作表示感谢。同时指出,离岗党员教育管理与构建和谐企业相融互动,发挥离岗党员作用,利用离岗党员对同一区域下、待岗职工相对比较熟悉的优势,这对于党组织及时把握、凝聚、传递职工情况、思想脉搏、疏导职工情绪有着非常重要作用,因此党委在今年对于离岗党员教育管理着重要做好以下几件事情:一是继续完善离岗党员一人一卡制,不断调整离岗党员参加组织生活情况、工作情况、家庭情况、困难情况各类信息,及时跟踪分析离岗党员情况,根据实际情况党组织适时开展工作。二是加强离岗党组织的建设,选择自身愿意为党员服务,政治条件好,工作有责任心、工作勤奋党务工作者聘用签约;三是加强对离岗党员沟通和联系,完善党支部与离岗党员“一月一联系”定期联系制度。四是继续做好“六个必访”工作;五是努力建设一支离岗党员骨干队伍和志愿者队伍,在“世博会”期间等关键时刻,发动离岗党员骨干和志愿者队伍,共同做好下岗职工思想稳定工作,齐心协力维护好企业稳定。(渔业公司办公室) 

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