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集团老干部管理中心举办离休干部培训班

发布日期:2019-11-21 18:31:21

集团老干部管理中心举办离休干部培训班

      为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,巩固党的群众路线主题教育实践活动成果,根据水产老干部管理服务中心2014年工作计划,结合水产老干部工作实际,2月26日至27日,上海水产老干部管理服务中心举办“做追梦人,当百岁人” 离休干部党小组长以上培训班,来自机关离休支部和企业离休总支所属支部的书记、委员、党小组长,基层老干部工作者,管理中心工作人员等30余人参加了培训。
      培训班上,根据上海市国资委发布的《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》(即:国资国企改革20条),为使老干部加深对“国资国企改革20条”学习和理解,由集团党委委员、人事部经理陆稔作了《深化国资改革推进企业发展》的专题辅导讲座,通过学习辅导,使离休干部和工作者加强对新一轮上海国资国企改革的重要意义和指导思想的认识,加强对企业发展的基本原则和主要目标的理解,进一步对加快国资国企改革、建立市场化选人用人、实施国资监管效率等方面知识的学习,推进企业改革发展的机制和政策,尤其使老同志加深了对“投资主体多元化”、“经营机制市场化”和“资源配置”、“容错机制”等理解,通过听讲,凝聚对新一轮改革的共识,老干部们纷纷表示要以高度的责任感、使命感、紧迫感,继续关心支持、理解集团改革发展,同心共筑“水产梦”。
      培训班上,中心还邀请到上海市老干部局生活待遇处薛显波处长,为老同志讲解老干部生活待遇方面政策,着重围绕中央、市委老干部生活待遇政策导向、目前老干部在医食住行方面的热点问题,以及加强社区延伸和应急服务等方面进行重点解读,最后还与老同志进行互动交流,解释了具体落实好去年实施的老干部护工费和今年将要实施的护理费等新政策的重要意义。通过培训,加强了对离休干部政策学习和宣传,提高广大离休干部晚年生活幸福指数,让老干部倍感到党和国家温暖,同时,对老干部工作者进一步开阔了视野,提高掌握政策理论水平,增强服务老干部工作的紧迫感、责任感和使命感意识,使离休干部共享到改革发展成果,并理解支持在职干部工作具有十分重要的作用。
      培训班上,管理中心对2013年老干部工作进行了总结,还具体部署了2014年老干部工作。(老干部管理中心)


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