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水产集团召开解放思想讨论会

发布日期:2019-11-21 18:32:54

水产集团召开解放思想讨论会

  4月29日,水产集团召开解放思想讨论会,集团党委副书记、总裁朱建忠主持会议,集团党委副书记尹协仁代表集团党委通报查找制约集团增强核心竞争力、打造国际先进渔业集团的主要问题,八位同志作交流发言,集团党委书记、董事长汤期庆作重要讲话。市国资委学实活动第二指导检查组组长崔志仁、联络员曹鹏、集团党政班子成员、集团部室负责人、集团所属单位党政负责人和老干部代表、群众代表出席会议。
  在深入学习实践科学发展观的基础上,集团党委采取领导领题、问卷征询、召开座谈会、个别访谈等多种方式进行广泛调研,并梳理出五个方面影响和制约集团科学发展的突出问题:一是对国资国企改革发展的方向和全局把握不够全面,推进企业改革发展的认识不够紧迫;二是对提升集团核心竞争力,做大做强远洋渔业核心产业的措施不够扎实;三是加大主辅分离的力度不大、步伐不快,推进中小企业改革改制的决心不够坚定;四是依靠科技创新突破传统产业束缚,促进科技兴渔的举措不够有力;五是人才队伍的规模、结构落后于主业发展需求,影响了可持续发展,人才培养开发机制不够系统。集团党委将在下阶段针对存在问题进行认真分析检查,并提出整改措施。
  讨论会上,开创远洋渔业公司副总经理王成、金优远洋渔业公司董事长周德元、集团监事会办公室主任倪人豪、龙门水产品营销中心党委副书记张景人、集团国际发展部副经理段君恒、海洋渔业公司总经理姚永康、信融投资公司副总经理夏鸿文、水产劳动服务公司总经理冯勇等八位同志紧密结合学习调研和集团改革发展、本单位工作实际分别进行了交流发言。
  汤期庆同志对学习调研、解放思想大讨论取得的成果给予充分肯定。他指出,集团学习实践活动开展以来,根据《实施方案》的具体步骤,紧紧围绕“实践科学发展观,增强核心竞争力,打造国际先进渔业集团”这个实践载体,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,做到了“四个注重”:注重领导带头促全局,注重学习培训打基础,注重解决问题搞调研,注重实践特色见成效。整个第一阶段的学习调研、解放思想大讨论过程,能够紧密结合集团工作实际,广泛动员,精心组织,周密部署,采取多种有效形式,做到规定动作到位、自选动作创新,彰显出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显的特点。坚持边学习边实践,学习工作两不误,克服危机保增长,有力地推动了水产经济的有效增长。
  汤期庆同志对扎实做好第二阶段工作提出了五点要求:一是要把制定和落实集团三年行动计划、努力“打造国际先进渔业集团”作为学习实践活动的重要内容,以学习促进工作,以学习统一认识,以学习推动发展,真正将科学发展观的理念运用到工作实践中去。二是要认真开好专题民主生活会,领导干部要带头撰写发言材料,带头开展批评与自我批评,带头参加分析检查报告的撰写。三是要把学习贯穿学习实践活动始终,要通过学习提高认识,通过学习找准问题,通过学习制定整改措施。四是要坚持边查边改、即知即改。可以做的马上就做,以学习实践活动的实际成效,取信于职工。五是党员要增强主体意识,围绕企业改革发展和年度经济工作目标,发挥先锋模范作用。
  汤期庆同志强调,我们要继续发扬求真务实、扎实细致的工作作风,精心组织,周密安排,认真扎实地做好学习实践活动第二阶段的工作,找准突出问题,深入分析原因,明确整改方向,以实际行动把这一阶段的工作抓出成效,不断促进集团各项工作取得新进展。
  解放思想大讨论的开展,为集团学习实践活动顺利转入分析检查阶段打下了良好基础。(信息中心)

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