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集团召开信访稳定工作会议

发布日期:2019-11-21 18:37:47

集团召开信访稳定工作会议

       1月28日下午,集团召开2010年信访稳定工作会议,集团党委副书记尹协仁、集团副总裁唐文华,集团有关部门负责人、各直属单位分管领导和相关部门负责同志共40余人出席会议。
       会议由集团党委副书记尹协仁主持,集团副总裁唐文华在会上作了“集团2009年信访稳定工作总结及2010年信访稳定工作打算”的报告,集团信访办主任杨光明传达了市国资委信访稳定工作会议精神。会议就集团2010年信访稳定工作打算进行了分组讨论,水产劳动服务公司、渔业公司、水产养殖公司分别在会上进行了交流发言。
       尹协仁在讲话中指出,集团2009年信访稳定工作所取得的成绩和实效,反映了集团内各级党政领导、信访维稳部门的同志对此项工作的重视和投入,也反映了他们围绕集团的中心工作,克尽职守、不辱使命、默默奉献、确保平安的精神状态。
       他对做好2010年的信访稳定工作提出了五点要求:
       一是要充分认识做好上海世博会期间维稳和反恐工作的重要性。作为国有企业,我们既为世博会的举办感到高兴和骄傲,同时也深感做好稳定工作的责任重大。因此,要认清平安世博所面临形势的严峻性,进一步增强政治责任感和紧迫感。各单位,尤其是各单位的党政主要领导,要切实对此项工作给予人力、物力上的倾斜,抓好各项重点工作,为使上海世博会真正办成“成功、精彩、难忘”的世博会而作出我们应有的贡献。
       二是要明确目标,增强责任感,严格落实信访稳定工作责任制。各级组织、各级领导要自觉增强责任意识,工作中既要体现一级抓一级、一级对一级负责,也要保证各层次、各环节的责任都要落实到人、落实到位。
       三是要做好初信初访和重信重访工作。各单位一定要重视和加强初信初访工作,要根据《市国资委系统建立健全初信初访办理机制的若干意见》,建立切合实际的初信初访办理机制。要坚持预防在先、关口前移。克服重重信重访,轻初信初访现象。
       四是要加强对不稳定因素的排摸和风险评估工作。各单位对排摸工作,要坚持横向到边,纵向到底,以便随时掌握思想动态,尽早化解矛盾。对涉及职工切身利益的重大举措出台前,一定要开展风险评估,尽可能地使出台的政策处于风险最小化。
       五是要以人为本善待职工。解决职工群众的实际问题,是维护企业和社会稳定的基础和前提。我们在做信访稳定工作时,一定要对职工群众怀有深厚的感情,要切切实实帮助他们解决一些实际困难,使职工群众真正感受到我们是诚心诚意地帮助、关心他们的。只有这样,我们的企业稳定和社会稳定才有基础,才有长久,才能体现真正的和谐。(党委工作部)

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