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金优公司举行首届六次职代会

发布日期:2019-11-21 18:41:23

金优公司举行首届六次职代会

       5月21日上午,上海金优远洋渔业有限公司首届六次“职代会”在公司会议室召开,公司本部的11名职代表参加了会议,公司工会主席林士芳主持会议。公司董事长沈辉、总经理周金官出席会议并讲话。
       会上,11名职代表经过认真讨论和审议,一致通过阿根廷代表处、斐济办事处和公海鱿钓船队、深冷金枪钓船队2010年职工奖金的分配办法。
       会议召开前,金优公司就2010年海外职工奖金分配办法,分别听取了阿根廷代表处、斐济办事处和公海鱿钓船队、深冷金枪钓船队职代表的意见。代表们对2010年公司海外职工奖金分配办法,原则上均表示赞同。
       会上,公司劳资人员对2010年公司海外职工奖金分配办法的内容进行了介绍,公司工会汇报了在征求海外职代表对2010年公司海外职工奖金分配办法的反馈意见。
       为了促进项目的全面发展,金优公司根据海外工作的实际变化,对斐济、阿根廷两个项目由过去直接对船的考核,改为对整个项目的考核;为了有效调动海上一线船员的生产积极性,金优公司对深冷金枪钓船队和大型鱿钓船队的奖金系数作了调整。这些调整措施,受到海外基地和一线船员的欢迎。
       公司总经理周金官在会上对方案的调整作了简要说明,他说,这次4只方案的调整,是海外一线的调整,受到海外一线员工的欢迎,较好地调动了海外员工的积极性。尤其是对智利外海的鱿钓生产,具有较好的促进作用。智利外海鱿钓生产全凭手工作业,船员非常辛苦,按个人吨位计奖后,船员积极性很高,目前公司智利外海的鱿钓产量,在全国同行业中保持中上水平。
       公司党总支书记、董事长沈辉在讲话中指出,这次海外的分配改变了原来的模式。方案充分听取了海上船员的意见,内容实实在在,反映了“分配无小事”,船员的积极性很高;进一步提高了海外员工对项目管理的能力和积极性。尤其是在智利外海生产的鱿钓渔轮,船员们体现了较强的主人翁意识,生产热情高涨。会上,他对职代表提出了三点要求:一是作为职工代表有责任做好思想政治工作。要宣传集团和公司的生产经营情况,如集团三年行动规划、公司发展的目标任务。代表们要充分反映职工的思想,要学好政策,宣传好政策。二是作为工会组织和职工代表,要贴近公司生产经营实际开展好劳动竞赛,努力控制好生产成本。对职工中的先进人物要进行认真的宣传。斐济项目被评为上海市劳模集体,要做好宣传工作,要发动大家向他们学习。三是要坚持“为民办事”的原则。职代表要和职工的思想连在一起,职工有什么困惑要反映上来,并做好解释工作,把职工的工作热情激励出来。
       工会主席林士芳要求将会议精神传达到海外各基地、渔轮,希望代表在平时的工作中,更好地履行好代表的责任、权利、义务,做好宣传、解释和职工的思想工作。(金优)


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